Kategori: Pengantar Mingguan

Retensi karyawan merupakan strategi mempertahankan karyawan untuk tetap loyal kepada lembaga atau perusahaan. Strategi tersebut berupa merancang lingkungan kerja yang membuat karyawan tetap ingin tinggal di perusahaan sehingga mengurangi turn over. Bagi lembaga atau perusahaan non profit, menjaga retensi karyawan merupakan hal yang penting mengingat tujuan utama lembaga tidak berfokus pada profit. Menurut CEO the […]

Filantropi mayoritas berfokus pada sektor non profit, akan tetapi tidak sedikit lembaga filantropi yang berkembang dari perusahaan profit. Banyak pekerja sektor non profit yang berasal dari perusahaan profit dengan ditunjang oleh skills yang terbentuk dari perusahaan asalnya. Sebagai sektor non profit, terdapat beberapa jenis pekerjaan yang dibutuhkan lembaga filantropi seperti finance, fundraising, marketing, manajemen, komunikasi […]

Digital health dapat menjadi game changer dalam mengupayakan aksesibilitas dan kualitas pelayanan kesehatan bagi semua orang. Upaya kesehatan digital meningkatkan akses kesehatan hingga daerah yang sulit dijangkau melalui telemedicine. Tantangan yang dihadapi dalam upaya ini adalah kesiapan ekosistem di daerah. Seringkali rumah sakit besar telah siap dengan operasional digitalnya, namun fasilitas kesehatan di daerah kurang […]

Sumber daya manusia (SDM) makin besar peranannya bagi kesuksesan sebuah perusahaan, sehingga banyak perusahaan menyadari bahwa unsur manusia dalam perusahaan itu dapat memberikan keunggulan daya saing. Salah satu masalah besar yang sering dihadapi lembaga non profit adalah mengidentifikasi hal apa yang dapat mempertahankan karyawan untuk bekerja di organisasi non profit karena organisasi ini dianggap oleh […]

Filantropi keluarga merupakan praktik kedermawanan melalui generasi keluarga yang bertujuan untuk meningkatkan dampak dan peran anggota keluarga. Wujud filantropi keluarga dapat berupa yayasan atau Donor Advised Fund (DAF). Dengan pemahaman dan manajemen yang baik, filantropi keluarga dapat mendukung keberlangsungan upaya filantropi kolektif jangka panjang. Selain membawa kebermanfaatan, filantropi keluarga juga dapat meningkatkan kepemimpinan dan tata […]

Filantropi mayoritas berfokus pada sektor non profit, akan tetapi tidak sedikit lembaga filantropi yang berkembang dari perusahaan profit. Banyak pekerja sektor non profit yang berasal dari perusahaan profit dengan ditunjang oleh skills yang terbentuk dari perusahaan asalnya. Sebagai sektor non profit, terdapat beberapa jenis pekerjaan yang dibutuhkan lembaga filantropi seperti finance, fundraising, marketing, manajemen, komunikasi […]

Beberapa tahun terakhir, organisasi non profit banyak menghadapi masa sulit akibat fluktuasi kondisi ekonomi, krisis bencana alam, dan tingkat pengangguran yang semakin meningkat. Organisasi non profit perlu memastikan stabilitas jangka panjang keuangan dengan meningkatkan keterlibatan donor dan mendiversifikasi sumber pendapatan. Strategi organisasi non profit yang dapat digunakan untuk menstabilkan finansial di antaranya adalah 1) meningkatkan […]

Periode 1000 hari pertama kehidupan anak merupakan masa penting yang menentukan status kesehatan, gizi, dan bahkan kesejahteraan anak di masa mendatang. Hal ini melatarbelakangi peluncuran Nurturing Care Framework 5 tahun lalu sebagai panduan dalam mendukung pola pengasuhan fisik, intelektual, dan emosional anak yang sehat. Dalam perkembangannya, penerapan Nurturing Care Framework seringkali menghadapi tantangan. Di negara-negara […]