Generasi milenial dan Generasi Z kini semakin disorot sebagai kekuatan baru dalam dunia filantropi. Mereka berperan bukan hanya sebagai pemberi dana, tetapi juga sebagai agen perubahan yang ingin terlibat secara nyata dalam aksi sosial. Mereka tidak hanya ingin menyumbang uang, tetapi juga ingin menyumbangkan waktu, keterampilan, dan suara mereka untuk isu-isu yang mereka anggap penting. Ketika organisasi nonprofit menghadapi tantangan berupa donor lama yang berkurang, keterlibatan generasi muda tersebut membuka peluang untuk meningkatkan semangat berbagi yang lebih relevan dan dinamis sesuai perkembangan zaman.
Cara generasi milenial dan Gen Z terlibat dalam filantropi juga berbeda dari pendahulunya. Mereka cenderung mencari keterlibatan yang lebih bermakna dan transparan, lebih menyukai aksi langsung seperti menjadi relawan, menggalang dana, atau bahkan berperan dalam pengambilan keputusan organisasi. Mereka menganggap filantropi bukan hanya sekadar angka donasi, tetapi juga berupa dampak nyata yang bisa dibagikan, serta kesempatan untuk belajar, berkolaborasi, dan membangun hubungan sosial. Strategi yang efektif, menurut para ahli, adalah memberikan ruang bagi mereka untuk mulai dari langkah kecil dan merasakan dampaknya agar mereka merasa menjadi bagian dari perubahan yang lebih besar.
Artikel selengkapnya https://www.pbig.ml.com/articles/millennial-motivation.html
