Kemitraan sebagai Paradigma Baru Kepemimpinan Organisasi Non Profit
Pendekatan kepemimpinan tradisional dalam lanskap organisasi non profit saat ini semakin kompleks dan penuh ketidakpastian. Di tengah tekanan seperti keterbatasan pendanaan, meningkatnya kebutuhan layanan, dan kelelahan tenaga kerja, banyak organisasi justru bertahan secara defensif demi menjaga eksistensinya. Pendekatan ini justru bisa kontraproduktif karena mengalihkan fokus organisasi dampak dan misi sosial yang ingin dicapai. Sebagai alternatif, […]
