Kategori: Pengantar Mingguan

Pendanaan pengobatan kardiovaskular yang memadai berkaitan dengan program inovasi yang memiliki visibilitas tinggi. Selama ini telah banyak bukti yang menunjukkan bahwa filantropi sangat membantu pendanaan pengobatan kardiovaskular. Inisiatif filantropi dalam bidang tersebut bertujuan untuk meningkatkan perawatan, diagnosis, dan manajemen pasien kardiovaskular melalui teknologi machine learning terbaru.  Upaya filantropi yang potensial untuk mendukung pengobatan atau riset […]

Pelayanan kesehatan merupakan hak asasi manusia yang harus dipenuhi di seluruh dunia. Namun faktanya, banyak individu di seluruh dunia yang masih kekurangan akses terhadap layanan kesehatan berkualitas. Hal ini menyebabkan kesenjangan kesehatan yang besar.  Filantropi dapat memainkan peran penting dalam meningkatkan outcome kesehatan dan mengatasi kesenjangan kesehatan dengan mendukung inisiatif layanan kesehatan, mendorong inovasi, dan […]

Retensi karyawan merupakan strategi mempertahankan karyawan untuk tetap loyal kepada lembaga atau perusahaan. Strategi tersebut berupa merancang lingkungan kerja yang membuat karyawan tetap ingin tinggal di perusahaan sehingga mengurangi turn over. Bagi lembaga atau perusahaan non profit, menjaga retensi karyawan merupakan hal yang penting mengingat tujuan utama lembaga tidak berfokus pada profit. Menurut CEO the […]

Filantropi mayoritas berfokus pada sektor non profit, akan tetapi tidak sedikit lembaga filantropi yang berkembang dari perusahaan profit. Banyak pekerja sektor non profit yang berasal dari perusahaan profit dengan ditunjang oleh skills yang terbentuk dari perusahaan asalnya. Sebagai sektor non profit, terdapat beberapa jenis pekerjaan yang dibutuhkan lembaga filantropi seperti finance, fundraising, marketing, manajemen, komunikasi […]

Sumber daya manusia (SDM) makin besar peranannya bagi kesuksesan sebuah perusahaan, sehingga banyak perusahaan menyadari bahwa unsur manusia dalam perusahaan itu dapat memberikan keunggulan daya saing. Salah satu masalah besar yang sering dihadapi lembaga non profit adalah mengidentifikasi hal apa yang dapat mempertahankan karyawan untuk bekerja di organisasi non profit karena organisasi ini dianggap oleh […]

Organisasi non profit seringkali menghadapi tantangan dalam menyeimbangkan dampak sosial dengan keberlangsungan finansial organisasi. Strategi yang dapat dilakukan organisasi non profit untuk mengoptimalkan hal tersebut adalah dengan memperkuat misi atau tujuan utama organisasi. Bagi organisasi non profit, tujuan utama biasanya terkait dengan misi sosial. Diversifikasi sumber pendanaan juga dapat menjadi pilihan agar keuangan organisasi lebih […]

Filantropi keluarga merupakan praktik kedermawanan melalui generasi keluarga yang bertujuan untuk meningkatkan dampak dan peran anggota keluarga. Wujud filantropi keluarga dapat berupa yayasan atau Donor Advised Fund (DAF). Dengan pemahaman dan manajemen yang baik, filantropi keluarga dapat mendukung keberlangsungan upaya filantropi kolektif jangka panjang. Selain membawa kebermanfaatan, filantropi keluarga juga dapat meningkatkan kepemimpinan dan tata […]

Filantropi mayoritas berfokus pada sektor non profit, akan tetapi tidak sedikit lembaga filantropi yang berkembang dari perusahaan profit. Banyak pekerja sektor non profit yang berasal dari perusahaan profit dengan ditunjang oleh skills yang terbentuk dari perusahaan asalnya. Sebagai sektor non profit, terdapat beberapa jenis pekerjaan yang dibutuhkan lembaga filantropi seperti finance, fundraising, marketing, manajemen, komunikasi […]