Retensi karyawan merupakan strategi mempertahankan karyawan untuk tetap loyal kepada lembaga atau perusahaan. Strategi tersebut berupa merancang lingkungan kerja yang membuat karyawan tetap ingin tinggal di perusahaan sehingga mengurangi turn over. Bagi lembaga atau perusahaan non profit, menjaga retensi karyawan merupakan hal yang penting mengingat tujuan utama lembaga tidak berfokus pada profit. Menurut CEO the National MS Society, Cindy Zagieboylo, kunci menjaga retensi karyawan dalam lembaga non profit meliputi: kepercayaan, inklusivitas, dan kerja sama.
Artikel selengkapnya Klik Disini
