Gaya kepemimpinan seorang pemimpin, selain berpengaruh pada pengelolaan organisasi, juga dapat mempengaruhi efisiensi kegiatan yang diselenggarakan. Organisasi non profit sebagai wujud partisipasi masyarakat dalam upaya meningkatkan kualitas hidup tentunya memerlukan pola kepemimpinan tertentu agar organisasi dapat berjalan berkelanjutan meski tujuan utamanya bukan untuk mencari keuntungan.
Mengutip dari McClimon (2021), terdapat beberapa blueprint kepemimpinan yang dapat diterapkan pemimpin organisasi filantropi untuk mencapai tujuan yang diharapkan. Enam blueprint tersebut meliputi 1) pemimpin hendaknya menentukan tujuan dan memfokuskan perhatian terhadap gambaran kesuksesan di masa depan, 2) pemimpin hendaknya menggali lebih dalam hal yang mendasari kepemimpinannya dan merefleksikan pemahaman mengenai kepribadian dirinya, 3) pemimpin perlu mencari inspirasi dari lingkungan kompetisi di sekitarnya, 4) pemimpin perlu mendesain rencana model kepemimpinan berdasarkan pada tujuan kepemimpinannya, 5) pemimpin hendaknya mempelajari bagaimana membangun komitmen agar perilaku yang dilakukan sesuai dengan tujuannya, 6) mengevaluasi apa yang perlu diperbaiki dari kepemimpinannya.
