Kategori: Pengantar Mingguan

Jumlah lembaga dan aktivitas filantropi di dunia bertumbuh cepat selama 25 tahun terakhir. Di Indonesia, kesadaran untuk membangun organisasi dan kegiatan filantropi yang profesional semakin meningkat ditandai dengan tata kelola organisasi yang semakin baik. Untuk menjaga ketahanan semangat filantropi, diperlukan identitas lembaga yang jelas, pengambilan pilihan yang strategis, dan kebijakan pemerintah yang mendukung adanya insentif.  […]

Inklusivitas dan diversitas kini bukan hanya sekedar nilai etik dalam organisasi, melainkan dapat menjadi aset strategis organisasi non profit. Organisasi yang inklusif dapat meningkatkan kreatifitas, inovasi, kolaborasi, dan dampak program yang lebih baik. Membangun organisasi yang inklusif dapat dimulai dengan mengidentifikasi kondisi atau kekuatan dan kelemahan organisasi saat ini, meningkatkan partisipasi seluruh staf dalam pengambilan […]

Filantropi merupakan motor gerak cepat di daerah bencana sekaligus membantu pemerintah menutup kesenjangan pembiayaan penanganan bencana. Peran filantropi di seluruh dunia dalam menghadapi bencana bahkan dapat menjadi pemicu kesadaran sekaligus membantu mengurangi jurang antara kaum kaya dan kaum miskin. Peran filantropi melalui organisasi non profit lokal maupun internasional dan lembaga donor lainnya telah banyak dibuktikan […]

Pelayanan kesehatan merupakan hak asasi manusia yang harus dipenuhi di seluruh dunia. Namun faktanya, banyak individu di seluruh dunia yang masih kekurangan akses terhadap layanan kesehatan berkualitas. Hal ini menyebabkan kesenjangan kesehatan yang besar.  Filantropi dapat memainkan peran penting dalam meningkatkan outcome kesehatan dan mengatasi kesenjangan kesehatan dengan mendukung inisiatif layanan kesehatan, mendorong inovasi, dan […]

Retensi karyawan merupakan strategi mempertahankan karyawan untuk tetap loyal kepada lembaga atau perusahaan. Strategi tersebut berupa merancang lingkungan kerja yang membuat karyawan tetap ingin tinggal di perusahaan sehingga mengurangi turn over. Bagi lembaga atau perusahaan non profit, menjaga retensi karyawan merupakan hal yang penting mengingat tujuan utama lembaga tidak berfokus pada profit. Menurut CEO the […]

Filantropi mayoritas berfokus pada sektor non profit, akan tetapi tidak sedikit lembaga filantropi yang berkembang dari perusahaan profit. Banyak pekerja sektor non profit yang berasal dari perusahaan profit dengan ditunjang oleh skills yang terbentuk dari perusahaan asalnya. Sebagai sektor non profit, terdapat beberapa jenis pekerjaan yang dibutuhkan lembaga filantropi seperti finance, fundraising, marketing, manajemen, komunikasi […]

Digital health dapat menjadi game changer dalam mengupayakan aksesibilitas dan kualitas pelayanan kesehatan bagi semua orang. Upaya kesehatan digital meningkatkan akses kesehatan hingga daerah yang sulit dijangkau melalui telemedicine. Tantangan yang dihadapi dalam upaya ini adalah kesiapan ekosistem di daerah. Seringkali rumah sakit besar telah siap dengan operasional digitalnya, namun fasilitas kesehatan di daerah kurang […]